Akademia Talentów Lyten
Power Your Future.
Build It at Lyten.
Sześciomiesięczny program rozwoju talentów dla zakładu produkcyjnego Lyten, prowadzący do stałej roli w firmie.
Stogi, Gdańsk
Start programu: Grudzień 2026
Zakończenie programu: Maj 2027
DOWIEDZ SIĘ
Czym jest
Akademia Talentów?
Akademia Talentów Lyten to sześciomiesięczny program rozwoju talentów,
który przygotowuje uczestników do objęcia stałej roli w zakładzie produkcyjnym Lyten.
Dla kogo?
Młode osoby kończące technikum lub studia wyższe – zarówno na kierunkach technicznych, jak i społeczno-biznesowych – zainteresowane rozwojem w obszarze inżynierii, produkcji lub wsparcia biznesu.
Główny cel
Przygotowanie uczestników do samodzielnej, stałej roli w Lyten poprzez jasny plan rozwoju oparty na mentoringu wewnętrznym i pogłębianiu kompetencji w wybranej specjalizacji.
Czas trwania
z możliwością rotacji między specjalizacjami dla wybranych kandydatów
Start programu
Start aplikacji i proces rekrutacyjny:
Październik–Listopad 2026
PROGRAM
Trzy ścieżki programu
Kandydaci wybierają ścieżkę oraz preferowaną specjalizację już na etapie aplikacji.
Uczestnik przez cały, 6-mies program rozwija sie w wybranym obszarze, określony przez jego edukacje i preferencje oznaczone podczas procesu rekrutacji. Dla wybranych, rotacja miedzy działami będzie możliwa. Można wskazać taka chęć podczas aplikacji i każde zgłoszenie będzie rozpatrywane indywidualnie
Finalne przypisanie do specjalizacji następuje na etapie przyjmowania do programu i uwzględnia zgłoszone przez kandydata preferencje.
Ścieżka inżynieryjna
(Engineering)
Ścieżka dla osób zainteresowanych inżynierią i rozwojem technicznym
w kierunku roli inżynierskiej.
Profil kandydata:
absolwenci kierunków technicznych/ inżynieryjnych
Przebieg programu:
6 miesięcy w wybranej specjalizacji
Specjalizacje do wyboru
(kandydat wskazuje preferencję przy aplikacji):
Projektowanie Sprzętu Elektronicznego (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, system engineering, electromechanical engineering, power electronics)
Inżynieria Oprogramowania
Inżynieria Procesowa (e.g. mechanical engineering – budowa maszyn, mechatronika, zarządzanie I inżynieria produkcji, inżynieria chemiczna)
Inżynieria Urządzeń (e.g. mechanical engineering – budowa maszyn, mechatronika, zarządzanie I inżynieria produkcji, automation engineering – elektrotechnika, automatyka)
Wymagania: ukończone studia I lub II stopnia na kierunku technicznym (preferowane: elektryka, mechanika, programowanie, elektronika, energetyka i pokrewne), znajomość języka angielskiego na poziomie B1+, pełna dyspozycyjność.
Ścieżka produkcyjna
(Production)
Ścieżka dla osób zainteresowanych pracą operacyjną na produkcji, z możliwością rozwoju w kierunku ról technicznych.
Profil kandydata:
absolwenci technikum lub szkół średnich, zainteresowani pracą na produkcji
Przebieg programu:
6 miesięcy w wybranej specjalizacji
Specjalizacje do wyboru
(kandydat wskazuje preferencję przy aplikacji):
Produkcja
Utrzymanie Ruchu
Jakość
Wymagania: ukończona szkoła średnia/technikum, podstawowa znajomość języka polskiego na poziomie B1, dyspozycyjność, chęć pracy w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
Ścieżka biznesowa
(Business)
Ścieżka dla osób zainteresowanych obszarem biznesowym i administracyjnym wspierającym działalność zakładu.
Profil kandydata:
osoby zainteresowane obszarem biznesowym/ administracyjnym
Przebieg programu:
6 miesięcy w wybranej specjalizacji
Specjalizacje do wyboru
(kandydat wskazuje preferencję przy aplikacji):
Finanse/Księgowość
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Zarządzanie Projektami
Zakupy i Łańcuch Dostaw
Wymagania: ukończone studia I lub II stopnia (preferowane kierunki: finanse, logistyka, zarządzanie, administracja, socjologia, psychologia), znajomość języka angielskiego na poziomie B1+, dyspozycyjność.
Korzyści z udziału
Jasny, ustandaryzowany plan rozwoju w wybranej specjalizacji
Mentoring wewnętrzny i jasna ścieżka pogłębiania kompetencji
w wybranym obszarze
Indywidualny plan rozwoju dla każdego uczestnika
Szansa na stałe zatrudnienie po zakończeniu programu
Możliwość rozwoju do roli m.in. Junior Engineer, Operatora, Technika, lub dołączenia na stałe do wybranego działu wsparcia biznesu
PROCES
Jak wygląda rekrutacja?
HARMONOGRAM
Najważniejsze terminy
Nie przegap, wybierz jedną ze ścieżek
Program trwa 6 miesięcy.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony
15 IX 2026
Start rekrutacji
31 X 2026
Termin przyjmowania zgłoszeń
XI 2026
Assessment center
XII 2026
Rozpoczęcie programu
(6 miesięcy)
V 2027
Zakończenie programu
Dla wybranych możliwość
stałego zatrudnienia w Lyten
po zakończeniu programu.
POZNAJ NAS
O Lyten
Lyten to międzynarodowa firma technologiczna specjalizująca się w magazynowaniu energii oraz zaawansowanych materiałach, takich jak baterie, systemy magazynowania energii i technologia 3D Graphene.
Zakład Lyten Dwa w Gdańsku jest jednym z największych zakładów produkujących systemy magazynowania energii (BESS) w Europie, centrum R&D i częścią globalnej sieci zakładów Lyten, obejmującej również Szwecję i Stany Zjednoczone.
W Gdańsku powstają m.in. systemy bateryjne oraz komponenty wykorzystywane w magazynach energii dla centrów danych, przemysłu i infrastruktury energetycznej. Tworzymy miejsce pracy, w którym młode talenty mogą uczyć się od doświadczonych specjalistów, i realnie wpływać na rozwój firmy i być częścią globalnych trendów.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Jakie są wymagania, aby wziąć udział w programie?
Wymagania różnią się w zależności od wybranej ścieżki i specjalizacji — patrz sekcja „Trzy ścieżki programu”.
Jak wygląda przebieg programu?
Program trwa 6 miesięcy w ramach specjalizacji wybranej przy aplikacji, bez rotacji między obszarami. Obejmuje wejście przez Assessment Centre, wdrożenie oraz rozwój kompetencji w wybranej specjalizacji, a na koniec podsumowanie i rekomendację do stałej roli.
Jak długo trwa program i jaka jest forma zatrudnienia?
Program trwa 6 miesięcy. Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony
Czy staż jest płatny? Jakie jest wynagrodzenie?
Staż jest płatny. Wynagrodzenie różni się w zależności od wybranej ścieżki.
Gdzie odbywa się program?
Program odbywa się w zakładzie produkcyjnym Lyten w Gdańsku.
Co dzieje się po zakończeniu programu?
Najlepsi uczestnicy i uczestniczki otrzymują rekomendację do stałej roli (np. Junior Engineer, Technik) lub dołączenie na stałe do wybranego działu wsparcia biznesu. Propozycja dołączenia wiąże się z przedłużeniem kontraktu i weryfikacją wynagrodzenia.